інтерактивний
Словаччина – Tom Horn Gaming оголошує політику необмеженої оплачуваної відпустки
By Філ - 26 січня 2023 року
На додаток до того, що Tom Horn Gaming є повністю розподіленим бізнесом, запровадила політику необмеженої оплачуваної відпустки для всіх своїх співробітників, яка набуває чинності негайно.
Завдяки новій схемі відпусток команда Tom Horn Gaming зможе за потреби брати відпустку з роботи без права на фіксовану відпустку. Цей крок дає ще більше свободи членам команди, дозволяючи їм вирішувати, коли та як вони збираються використовувати свій відпустку.
«Ця політика має на меті надати нашим людям гнучкість, щоб вони могли ефективніше жонглювати своїм професійним і особистим життям, що призведе до зростання добробуту та задоволеності працівників», — сказала Вікторія Михайленко, керівник відділу персоналу Tom Horn Gaming.
Вона продовжує: «Ми цінуємо довіру та прозорість понад усе, зосереджуючись на результатах і якості. Ми твердо віримо, що цей новий підхід до перерви в роботі підвищить продуктивність, заохотить автономію співробітників і створить відчуття розширення можливостей наших колег».
Культура прозорості та довіри, доступність ресурсів і націленість на розвиток є основними стовпами філософії Tom Horn Gaming. Розвиваючи відкриту культуру, постачальник зміг створити унікальну робочу атмосферу, яка поважає та цінує своїх працівників як надійних людей, які можуть брати на себе відповідальність за свої дії та нести відповідальність за свою роботу.
Ондрей Лапідес, генеральний директор Tom Horn Gaming, додав: «Наша компанія процвітає завдяки продуктивності та креативності. Ця зміна більше зосереджується на тому, що роблять наші люди, а не на тому, скільки годин чи днів вони працюють. Світ постійно змінюється, і ми приймаємо нові виклики за допомогою гнучкого підходу, який дозволяє нові інноваційні рішення не лише в розробці продуктів, але й у тому, як ми працюємо та відпочиваємо».
Скасування традиційної політики щорічної відпустки — це лише ще один крок у довгостроковій місії трансформації Tom Horn Gaming, метою якої є зробити компанію ефективнішою та привабливішою для найкращих талантів галузі.
