Празький саміт HIPTHER представляє Академію HIPTHER наступної ери
Тому що 2026 рік не винагороджуватиме розмови про ШІ, а винагороджуватиме можливості ШІ
HIPTHER Пражський саміт з гордістю представляє Академію Hands-On HIPTHER та кар'єрний ріст наступного покоління. Тому що 2026 рік не винагороджуватиме розмови про ШІ – він винагороджуватиме можливості ШІ.
Оскільки Празький саміт HIPTHER святкує 10 років впливу в галузі ігор та технологій, видання 2026 року зміщує увагу на те, що справді визначає наступну еру професійного зростання: практичні можливості штучного інтелекту, особистий авторитет та репутаційна сила.
У цьому році HIPTHER робить потужний новий акцент на Академії HIPTHER – прикладному навчальному середовищі саміту, розробленому для того, щоб вийти за рамки теорії та перейти до реального застосування, яке професіонали можуть використовувати негайно.
Позиціонована як практичний рівень саміту, Академія HIPTHER пропонує 80% практичних семінарів зі штучного інтелекту, реальні операційні випадки використання, включаючи вібраційне кодування, автоматизацію відповідності, робочі процеси на основі штучного інтелекту, межі відповідального впровадження та негайні, готові до роботи висновки, які фахівці можуть впровадити одразу після повернення до роботи.
Цей прикладний фокус чітко відрізняє Празький саміт HIPTHER від загальних подій «трендів ШІ» – наголошуючи на виконанні, а не на теорії, та на можливостях, а не на модних словах.
У світі, де прискорюється штучний інтелект, позиціонування, присутність лідера та довіра визначають, хто виділяється. Саме тому Академія HIPTHER поєднує людський авторитет та зростання репутації разом із можливостями штучного інтелекту.
Серед представлених семінарів:
● Від профілю до авторитету: позиціонування вашої присутності в LinkedIn для довіри – Марія Хаммонд
● Особистість та важливі розмови на робочому місці – Марія Лумпурді
● Як побудувати репутацію компанії – Магдалена Радомська-Тшаска
Під гаслом «Розшифрування майбутнього: 10 років впливу» саміт 2026 року стане найамбітнішим за всю свою історію. Захід, що відбудеться в готелі OREA Hotel Andels Praha 24–25 березня 2026 року, об’єднає світову аудиторію з питань iGaming, кіберспорту, блокчейну, штучного інтелекту, фінтех, комплаєнсу та регулювання. Учасників чекає вісім спеціалізованих семінарів Академії, що нададуть прикладні знання.
Співзасновник і керівник бізнесу HIPTHER Золтан Тюндік прокоментував цьогорічну Академію HIPTHER у Празі: «Хоча 2025 рік був перенесений переважно на розмови про штучний інтелект, 2026 рік — це рік, коли ми спостерігаємо справжнє прискорення. Нові розробки, реальні проекти та справді корисні інструменти створюються з безпрецедентною швидкістю. Нещодавно я помітив це під час запису подкасту: ми більше не кажемо «це не було можливо кілька років тому». Ми тепер кажемо «це не було можливо кілька місяців тому». Ця зміна мови говорить все про темпи інновацій, зумовлених штучним інтелектом».
Ринок більше не винагороджуватиме коментарі щодо ШІ. Він винагороджуватиме можливості ШІ. Саме тому Академія HIPTHER зосереджується на практичному застосуванні, надаючи професіоналам можливість виконувати, а не просто обговорювати. У 2026 році конкурентна перевага належатиме тим, хто може впевнено, відповідально та ефективно застосовувати ШІ в реальному бізнес-середовищі.
Серед цікавих сесій, що розширюють практичні можливості Академії, є:
● Брендинг в економіці уваги – Марія Хаммонд, бренд-консультант і спікер
● LinkedIn як механізм потоку угод – Марія Замечнікова, спеціалістка з персонального бренду та виконавча радниця
● Комунікації та управління зростанням – Войцех Тшаска, директор з комунікацій SB Software
● Маркетинг та зв’язки з громадськістю на базі штучного інтелекту – Уляна Коробейнікова, керівник відділу зв’язків з громадськістю в iAffiliate
Поряд із аналітичними матеріалами про штучний інтелект від The Playa, Murmur Intelligence та подальшими семінарами під керівництвом експертів, про які буде оголошено пізніше.
Завдяки Академії HIPTHER, Празький саміт перетворюється з конференції на середовище для прискорення кар'єрного зростання, надаючи фахівцям не лише знання майбутнього, а й здатність діяти в ньому з упевненістю, авторитетом та авторитетом.
