Новини оператора

Бельгія – ECA присуджує чотири стипендії EDP 2021 Diversity Scholarships

Європейська асоціація казино рада оголосити успішних кандидатів на цьогорічну стипендію ECA Diversity Scholarship, яку спонсорують AGEM, Clarion, Міжнародний ігровий інститут Університету Лас-Вегаса та ECA. Стипендія Diversity Scholarship відкрита для всіх співробітників-членів ECA, і на четвертий рік з моменту заснування вона має нагородити більше кандидатів, ніж будь-коли раніше, для участі у відомій Програмі розвитку керівників (EDP).

EDP ​​— це престижний курс лідерства в іграх, партнерство між UNLV International Gaming Institute та Університетом Невади, коледжем бізнесу та розширених досліджень Ріно. Стипендія покриває повну вартість програми, яка цього року, як і минулого, має проходити онлайн через поточні обмеження на подорожі та Covid-19.

За три десятиліття EDP став орієнтиром для керівників ігрових компаній, які прагнуть вивести свою кар’єру на новий рівень, мета яких — розвинути лідерські та управлінські навички та розвинути стратегічне мислення. Це унікальна нагода дізнатися та поділитися передовим досвідом з колегами з усього світу. Журі від організацій-спонсорів розглянуло заявки та нагородило чотирьох амбітних колег і колег із європейської індустрії наземних казино, які прагнуть зайняти керівну посаду та сподіваються розширити свою професійну освіту.

«Програма стипендій ECA визнає внесок, який люди зробили у своїх повсякденних ролях, які втілюють інклюзивний характер нашої професії», — заявив голова ECA Пер Джалдунг. «ECA нагородила чотирьох кандидатів, які працюють у Монако, Словаччині, Швеції та Словенії, для участі в програмі сприяння індивідуальному зростанню професіоналів з ігор, які своїми діями підтримали та розширили різноманітність та інклюзивність в індустрії».

Стипендії ECA Diversity Scholarships на 2021 рік були присуджені таким кандидатам:

Джоанна Петі – керівник Американських ігор, Casino de Monte-Carlo, Монако. «Бути молодою жінкою-менеджером непросто в чоловічому світі. Я знайшов своє місце і зміг об’єднати свою команду завдяки ентузіазму, професіоналізму, слуханню та спілкуванню».

Шаліні Коллінг – менеджер з персоналу, Casino Cosmopol, Швеція. «Я вважаю, що EDP потребує більше претендентів, таких як я, які походять із категорій меншин і володіють основоположними якостями, тобто справжньою прагненням до успіху окремих людей та їхніх організацій».

Ян Печа – генеральний менеджер казино, Olympic Casino, Словаччина. «Я дуже позитивно ставлюся до різноманітності. Під моїм керівництвом усі мають рівні права. Я вважаю, що EDP буде дуже цінним досвідом».

Дарко Девіч – менеджер з настільних ігор, казино Mond, Словенія. «Мене приємно здивувало, що на стипендію можуть претендувати чоловіки з нашої команди. На мій погляд, дуже важливо знати про нерівність на робочому місці, щоб запобігти їй».

«Партнерство, сформоване з Clarion, Асоціацією виробників ігрового обладнання (AGEM) та Університетом Лас-Вегаса, створило можливість для ECA нагородити чотирьох колег з галузі за видатний внесок у різноманітність і залучення до ігрового сектору», — заявили в ECA. Секретар Герман Паммінгер. «Кожен із цьогорічних лауреатів уособлює цінності цієї нагороди, маючи пристрасть до індустрії, а також розуміння та співчуття до різноманітного складу як перших, так і позаштатних працівників європейського казино. EDP ​​є ідеальною винагородою за таку відданість подальшому особистому та професійному зростанню».

Підпис: Per Jaldung