[bsa_pro_ad_space id=1 посилання=те саме] [bsa_pro_ad_space id=2]

Перейти до змісту

Новини оператора

США – Las Vegas Sands включено до індексів сталого розвитку Доу Джонса для світу та Північної Америки

By - 14 грудня 2023 року

Лас-Вегас-Сандс знову отримав визнання за індексами сталого розвитку Доу-Джонса, увійшовши до світового індексу DJSI четвертий рік поспіль і до індексу Північної Америки DJSI увосьме. Sands China Ltd., азіатська дочірня компанія компанії, входить до індексів DJSI World і DJSI Asia Pacific другий рік поспіль.

Sands and Sands China є єдиними двома компаніями в категорії казино та ігор, представлених на DJSI World цього року, з 19 компаній, запрошених до участі. Sands — єдина компанія в категорії «Казино та ігри», зареєстрована на DJSI North America, а Sands China — одна з двох компаній у категорії «Казино та ігри», зареєстрованих на DJSI Asia Pacific.

Світовий індекс DJSI включає світових лідерів сталого розвитку, визначених S&P Global за допомогою Corporate Sustainability Assessment (CSA). Він представляє 10 відсотків найбільших з 2,500 найбільших компаній S&P Global BMI на основі довгострокових економічних, екологічних і соціальних критеріїв. Індекси DJSI North America та DJSI Asia Pacific представляють 20 відсотків найкращих з 600 найбільших компаній Північної Америки та 20 відсотків 600 найбільших компаній у розвиненому регіоні Азіатсько-Тихоокеанського регіону в S&P Global BMI на основі однакових критеріїв.

«Наше визнання в цьому головному глобальному еталонному показнику стійкості після того, як нещодавно було включено до списку «Найвідповідальніших компаній Америки» за версією Newsweek, підкреслює вплив наших ініціатив щодо корпоративної відповідальності та керівництва ESG», — сказав Патрік Дюмон, президент і головний операційний директор. «Ми прагнемо бути найкращим роботодавцем і партнером у наших регіонах, зразковим корпоративним громадянином, який працює над забезпеченням міцності та стійкості наших спільнот, а також лідером галузі у сфері екологічної стійкості».

Включення Sands до DJSI також відображає здатність компанії адаптувати зусилля та звітувати до основних змін методології та очікувань публічного розкриття інформації, зроблених для CSA цього року. Цей підхід відображає зосередженість Sands на прозорості, визначену основними органами ESG, і відданість постійному збільшенню свого впливу.

З метою досягнення виміряного постійного прогресу Sands також встановив амбіції на 2021-2025 роки у сферах розвитку робочої сили, волонтерства членів команди та скорочення викидів вуглекислого газу, поєднуючи їх із основними принципами корпоративної відповідальності «Люди», «Спільноти» та «Планета».

Відповідно до компоненту «Люди» Sands планує інвестувати 200 мільйонів доларів США в розвиток робочої сили до 2025 року. Станом на 2022 рік компанія інвестувала 56 мільйонів доларів США в ініціативи з розвитку робочої сили, довівши її загальні інвестиції до 113 мільйонів доларів США з 2021 року, тобто далеко за половину. Компанія Sands зосереджена на створенні робочої сили майбутнього, підтримуючи професійний ріст членів своєї команди, вдосконалюючи навички професіоналів індустрії гостинності, а також місцевого резерву робочої сили в своїх регіонах, і допомагаючи місцевим підприємствам, особливо малому та середньому, досягти успіху .

Глобальна програма залучення громадськості Sands Cares веде ініціативи в рамках компонента «Спільноти» та визначає пріоритети компанії щодо допомоги в скрутному становищі, освіти, розвитку некомерційних організацій і місцевого бізнесу, допомоги та готовності до стихійних лих, а також збереження культурної та природної спадщини. На підтримку цих проблем Сендс поставив собі за мету до 2025 року витратити 150,000 2025 годин волонтерської роботи членів команди до 2022 року; однак компанія перевищила цю ціль до кінця 2025 року завдяки широкій підтримці ініціатив, пов’язаних з пандемією, разом із основними зусиллями волонтерів Sands Cares. Нова мета до 2024 року буде оголошена в наступному звіті компанії ESG навесні XNUMX року.

І, нарешті, Sands працює над забезпеченням довгострокового екологічного здоров’я своїх регіонів через компонент Planet, очолюваний глобальною програмою сталого розвитку Sands ECO360. Екологічні амбіції компанії до 2025 року — скоротити викиди вуглецю на 17.5%. Станом на 2022 рік Sands досягла 50% скорочення викидів вуглецю в порівнянні з базовим рівнем 2018 року; однак кумулятивне зниження відображало триваючий вплив пандемії на відвідування закладів. Оскільки бізнес повертається до більш нормального рівня у 2023 році, Sands продовжує агресивно реалізувати свої ініціативи з низьковуглецевого переходу в сферах енергоефективності, відновлюваних джерел енергії та транспорту.

DJSI, включаючи світовий індекс стійкості Dow Jones (DJSI World), були запущені в 1999 році як новаторська серія глобальних еталонних показників сталого розвитку, доступних на ринку. Сімейство індексів складається з глобальних, регіональних і національних контрольних показників. Global Corporate Sustainability Assessment (CSA) S&P — це щорічна оцінка практики сталого розвитку компаній. Він охоплює понад 10,000 1999 компаній з усього світу. CSA зосереджується на критеріях стійкості, які є як галузевими, так і фінансово суттєвими, і робить це з XNUMX року.

Поділитися через
Скопіювати посилання